拥有清华大学高级工商管理硕士教育背景的苏琳，是广东智通人才连锁股份有限公司——一家全国知名的人才服务连锁企业的总经理。她从两三个人的“小作坊”做起，用13年的时间，一步一步地把智通人才带大并成为业内领先。 

　　智通人才的诞生和快速成长，得益于老板叶菁。叶菁在办实业的过程中，经常遭遇人才缺乏的难题。他周围一些当老板的朋友也有类似的苦恼，这让叶菁萌发一个念头，何不办个人才中介公司，为与自己有着同样困惑的企业打开引才渠道？ 

　　1995年2月，叶菁在自己的智通大厦另辟一间办公室，从行政部抽调3名员工组建了当时的智通人才智力开发公司，苏琳被委派到新公司当头儿，在一个全新的天地开始了自己的创业之旅。 

　　苏琳回忆道，在当时东莞的莞太路沿线1公里范围内，聚集了大大小小100多家职业中介机构，但这些中介良莠不齐。苏琳认识到，人才中介不是一般的企业，办人才市场需诚信为先。经过调研，苏琳采用了现场招聘的方式来实现企业和求职者平等交流。她主持的第一场人才招聘会，吸引了来自东莞各地的50多家企业和800多名求职者。从此招聘会在东莞成为企业招聘人才的主流平台，智通人才也找到了发展之路。 

　　苏琳谈到，作为本土的民营人才服务企业，智通没有政府人才交流中心的资源优势或外资企业先进的管理经验，只有在发展的过程中不断探索自己的路子，建立自己独有的差异化服务制胜策略。为扩大人才来源，智通人才从2002年开始，在西安、武汉、成都、重庆等高校密集的城市已连续举办了7届校园招聘会，为东莞引进了一大批优秀学子。 

　　2006年，智通人才获得了连锁经营资质，成为广东省首家获准进行连锁经营的人才服务机构。随后，苏琳和她的伙伴们吹响了智通人才进军珠三角、走向全国的“集结号”。预计到2009年，智通人才将一共完成首批18个城市的连锁布局计划。 

　　2003年7月，智通人才市场正式向外界宣布：并购近在咫尺的同行安达盛人才市场，迈出珠三角人才市场做大做强、迅速扩张的第一步。苏琳介绍，这在珠三角地区的人才服务行业称得上是首例并购案。  

　　2004年9月，苏琳又一次站到新闻发布会的话筒前，面对媒体郑重宣布：智通人才100％控股腾龙人才市场，并且全面接管和经营腾龙人才市场。 

　　至此，东莞的才市圈完成了一次历史性的洗牌，由“群雄混战”演变成为由智通、基业和中心人才三家人才市场“三足鼎立”的格局。但是智通人才并没有停止发展的步伐，通过进一步打造品牌、提升服务品质、完善连锁布局等措施，一举占据了东莞地区80％